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企业人力资源年终总结培训会召开

共0条评论】【我要评论来源:西安科技大市场   时间:2016-11-25 20:53:06         浏览次数:2008
“临近年底,很多企业已经把年终工作总结提上了工作日程,为了完成任务,于是很多人,打开电脑‘百度一下’,随便找上一篇,复制,修改修改就算完成任务了,还自诩‘又好又快’。”11月25日下午,在西安科技大市场和陕西卓越天成人力资源有限公司共同举办的“企业人力资源管理”培训会上,人力资源管理专家王汉讲到,“这样的做法,快是快了,但真的好吗?”
   本网讯 “临近年底,很多企业已经把年终工作总结提上了工作日程,为了完成任务,于是很多人,打开电脑‘百度一下’,随便找上一篇,复制,修改修改就算完成任务了,还自诩‘又好又快’。”11月25日下午,在西安科技大市场(微博)和陕西卓越天成人力资源有限公司共同举办的“企业人力资源管理”培训会上,人力资源管理专家王汉讲到,“这样的做法,快是快了,但真的好吗?”


图为:培训会现场

  王汉认为,为了提高工作效率,人们从网上找一些模板进行套用,不分好坏,直接实行“拿来主义”,这样的东西写出来,并没有任何实际意义。网上的模板,大多数只是对人力资源部门一年中的工作进行了陈述,并未就这些工作对于企业的价值进行分析,而且更重要的在于工作主旨的欠缺。

  企业要求写年中总结报告,不仅仅是为了检查各部门工作进度,而是为了更好的看出问题在哪里,怎么解决,然后通过不断的总结经验,形成制度化的体系,减少失误。比如,人力资源部门要在下一年度里进行员工培训,在总结里要写出为什么要培训?培训的目标是什么?主题是什么?时间节点大概在什么什么时候?再比如,今年的工作存在的主要问题是什么?碰到了那些棘手的问题,怎么解决的?为什么会出现这样的问题?在一份完整而又有价值的工作总结里,对经验的梳理、数据的分析以及详细时间安排等都是必不可少的。因为它们是支撑工作总结的核心,有理有据,才能对公司下一年度决策有所助益。



责任编辑:chenyayun
关键字: 企业人力资源 人力资源年终总结 科技市场 西安科技 卓越天成
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