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固本强基求创新 规模质量双提升

共0条评论】【我要评论来源:   时间:2016-10-31 16:52:01         浏览次数:373
近年来,我市认真贯彻落实中省干部教育培训五年规划和《干部教育培训工作条例》,结合党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,不断深化改革理念,全面提升干部教育培训科学化水平。十八大以来,全市培训各级各类干部34.8万人次,县处级以上领导干部学分合格率达98%,干部队伍能力建设和作风建设都有新加强,实现了培训规模和质量双提升。
   近年来,我市认真贯彻落实中省干部教育培训五年规划和《干部教育培训工作条例》,结合党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,不断深化改革理念,全面提升干部教育培训科学化水平。十八大以来,全市培训各级各类干部34.8万人次,县处级以上领导干部学分合格率达98%,干部队伍能力建设和作风建设都有新加强,实现了培训规模和质量双提升。

  围绕中心抓重点  看齐基准求实效

  学什么?怎么学?我市坚持对各级干部加强理想信念、“四个自信”和能力素质教育培训,将党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话,纳入主体班次和脱产培训的必修内容,组织领导干部和专家学者上讲台,对全市县处级以上领导干部进行“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和“五大理念”的系统培训,不断提高领导干部的政治定力、理解能力和执行能力。

  坚持党校主阵地主渠道作用,突出抓好理论武装和理想信念教育。发挥西安文理学院历史文化学科优势,抓好文化素养和文化自信提升。突出西安电大网络技术作用,抓好大政方针和新知识培训。及时跟进中央和省市委重大决策部署,按照马克思主义基本理论、党性修养及道德品行教育、依法治国与依法行政、素质与能力提升及西安市情五大板块设置教学内容,引导干部学原文、读原著、悟原理,推行“六个一”党性教育模式,有效提升培训的说服力、感染力和持久力。

  同时,我市在第一时间组织实施了学习贯彻十八大精神等重大专题以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》轮训班,市委、市政府主要领导亲自动员或作专题辅导,带头学、带头讲、带头做,使中央精神在我市迅速落地,使忠诚、干净、担当要求在广大干部心中生根。

  示范带动出亮点  四个首次促创新

  我市坚持围绕加强干部能力素质培训,拓宽思路、巩固提升,在培训方法和方式上求创新、出亮点,做到了三个“首次”,全市干部教育培训工作的针对性、实效性和科学化水平显著提高。

  第一个首次是在党校主体班中开展专题培训,促进培训成果与资政紧密结合。按照系统行业选调适训的处级领导干部,围绕中心工作开展城市管理、治污减霾、缓堵保畅、城乡统筹和区县域经济发展等专题研讨,将读书、思考、调研、交流与实际应用结合起来,为全市的改革发展建言献策,有12篇学员调研报告报送有关领导参阅。

  第二个首次是开展分类研究和示范培训,分领域、分层次增强培训能力。对我市7个开发区和13个区县干教工作进行专题调研,针对存在问题和培训需求提出改进思路和措施。同时,举办系列基层干部示范培训班和《干部教育培训工作条例》轮训班,对镇街党政正职和行政副职、开发区中层干部、全市科级干部和组织人事干部进行了精准培训,促进了优质培训资源向基层延伸,提升了干部的专业化能力。

  第三个首次是实现“西安市干部教育在线”提速扩容,“西安模式”效应日益明显。积极协调落实服务器托管、带宽扩容和技术升级,先后有43000人(次)参加警示教育、法治西安、美丽西安、丝路经济带与区域协调发展、生态文明与宜居城市等10个网络专题学习,基本达到机关干部全覆盖。省委组织部在总结我市经验的基础上,依托西安电大筹建陕西干部网络学院。

  第四个首次是规范全市党校师资培训,全面提升教学管理水平。从今年开始,将党校教学和管理骨干纳入市委党校主体班次培训对象,采取专家辅导、理论研讨、市情考察和异地教学等方式进行系统的脱产培训,促使我市党校教育向全国一流目标迈进。

  筑牢基础强支点 深入指导齐推进

  为加强干部教育培训的统筹协调,体现个性化、差异化培训需求,缓解工学矛盾,我市探索建立了“组织调训+网络自学+干部选学+送教服务”相结合的干部参训机制。

  对中省调训尤其是市级领导调训任务,按照“及早报告、综合考虑、急调特办、加强协调”的原则落实参训人员,每年完成上级调训任务均名列全省第一。对市管干部、市管后备实行点名调训,对处级领导干部按照“分配名额+单位确定”的方式脱产培训调训率。对其他干部采取参加网络学习培训、送教上门和个人选学的方式,由各单位按照年度任务确定参训人员,开通了市级以上培训资源服务基层干部培训的“直通车”。

  市委组织部注重加强联合培训,全力配合做好中国延安干部学院在我市的现场教学日常工作,并于去年开始委托该校举办我市新提拔市管干部延安精神专题培训班,进一步提升了办班质量。协调市委干教领导小组各成员单位开展专题和系统行业培训,西铁职院、西安警训支队(警校)、西安八路军办事处等教学点建设日益成熟,“公务员大讲堂”“城建大讲堂”“骊山大讲堂”“长安大讲堂”等学习讲堂各具特色。这些创新性举措,有力推动了全市干部教育培训工作整体发展。

  严格管理解难点  构建学风新常态

  从严管理、规范培训一直是干部教育培训的难点。我市坚持把中央加强作风建设要求贯穿于干部培训全过程,从规范各项制度入手,按需培训、勤俭办学、严格管理,严肃培训纪律,确保良好的教学秩序和培训效果,多年来参训学员零违纪。

  不断改进管理方式,实行市委组织部(干教办)、培训机构、干部所在单位和学员个人四级管理。坚持培训方案审批制,严格监督培训计划实施。制定主体班次培训学员管理“十不准”规定,对重点班次异地教学,均安排工作人员全程跟班管理。大力推行学员遵守学习培训纪律承诺制,入学时签订《遵守“五严格五自觉”学习培训纪律承诺书》一式三份,由培训机构、学员单位和学员本人各执一份、监督执行,严格管理、从严治学的风气日渐浓厚。
  

责任编辑:shipinxuanchuan
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